OBJETIVO 

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O Mentoring Programme (“Programa”) é um dos principais projetos do BRVYAP. A iniciativa está em curso no Brasil desde 2021 e vem sendo desenvolvida nas demais redes do VYAP como um dos pilares da nossa plataforma.

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O programa tem como objetivo promover o interesse em arbitragem (nacional e internacional), a partilha de conhecimento, o desenvolvimento da comunidade, a integração regional/internacional e a diversidade no meio da arbitragem. Seu público-alvo são jovens arbitralistas com até 30 (trinta) anos de idade.

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Neste sentido, o BRVYAP selecionará jovens decididos a se inserir inserir academicamente e/ou profissionalmente na arbitragem (“Mentees”), dando-lhes a oportunidade de se aproximar de profissionais consolidados na área (“Mentores”). Esperamos que, junto aos Mentores, os Mentees identifiquem metas, conheçam diferentes perspectivas e, assim, possam desenhar projetos de carreira e/ou de estudos, por meio de conversas e/ou atividades promovidas pelos Mentores.

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Em nossa experiência, recebemos muitas candidaturas, porém há poucas vagas. Para honrar a seleção e ocupação de uma vaga com nossos Mentores, esperamos que os Mentees sejam pessoas extremamente motivadas, proativas e com muito interesse em aproveitar a oportunidade.

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REGRAS GERAIS

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• O programa terá duração de 8 (oito) meses, com início em agosto de 2024 e término em abril de 2025.

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• A princípio, o programa não segue nenhum formato fixo, ficando a cargo de cada Mentor escolher a forma de condução das atividades e a periodicidade de encontros com os Mentees.

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• Os Mentees deverão produzir, no decorrer do Programa, um artigo (formato blog) relacionado a arbitragem para publicação nas plataformas do BRVYAP. Não será necessário que os Mentores se envolvam com a produção do texto, tampouco que façam uma revisão detalhada do conteúdo. Entretanto, os Mentores poderão utilizar a iniciativa como uma ferramenta de condução das atividades, reprovar artigos que estejam aquém do padrão de qualidade do mercado (comparar com artigos de blogs como Migalhas, Kluwer Arbitration, etc) e/ou aprovar um artigo sem assiná-lo em conjunto com o Mentee.

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• Mentees que não se engajarem com os encontros e/ou atividades propostas pelos Mentores poderão ser excluídos do Programa a qualquer tempo e substituídos por outros candidatos da lista de espera, que não será divulgada. O BRVYAP convidará eventuais substitutos por e-mail.

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RESPONSABILIDADES

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• O papel dos Mentores é transmitir seu conhecimento e experiência de forma a orientar e sugerir formas de os Mentees definirem estratégias para atingirem seus objetivos na carreira em arbitragem.

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• Os Mentees são responsáveis por tirar o máximo proveito do programa, tomando uma atitude proativa na proposição de encontros, atividades, e contribuindo ativamente com os demais colegas Mentees e os Mentores sempre que possível.

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• O Programa é um trabalho gratuito e desinteressado, de forma que os participantes não devem aceitar qualquer forma de compensação que envolva um interesse econômico. Os Mentees são estritamente proibidos de procurar ajuda financeira de Mentores e colegas Mentees. Os Mentees também são proibidos de solicitar conselho sobre seu trabalho para clientes.

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PROCESSO SELETIVO

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Os candidatos deverão preencher um formulário incluindo experiência acadêmica, profissional, motivação para a candidatura, entre outras informações. Assim, recomendamos que verifiquem as informações solicitadas no formulário e preencham com antecedência.